Team-Building in der Natur

Verschiedene Workshops in der Natur und anschließende Prozessbegleitung

Perspektiv­wechsel für das Team

Ein Spezialangebot ist Team-Building. Beim Team-Building geht es um verschiedene Maßnahmen, die grundsätzlich für eine bessere Kommunikation im Team sorgen und für ein besseres Miteinander im Team. Es werden die Beziehungen gestärkt, die unterschiedlichen Rollen geklärt und dies führt zu einer besseren Zusammenarbeit.

Reduziert auf das Wesentliche verbinden wir Wandern und Coaching in der Natur. Es gibt kleine Workshops mit unterschiedlichen Aufgaben, die den aktuellen Herausforderungen im Team angepasst sind. Wir werden die Natur erkunden und verschiedene Wanderungen machen. Es wird unterschiedliche Übungen für das Team geben, aber auch für jeden einzelnen Teilnehmer. Wir werden die Komfortzone verlassen und neue Erkenntnisse sammeln.

Dazu findet ein Workshop „Auszeit in der Natur“ statt, der als Hüttentour in den Bergen oder Tageswanderungen von einem naturnahen Hotel konzipiert ist. Dies ist der Einstieg in den Findungsprozess für das Team. Anschließend findet eine 6-monatige Prozessbegleitung im Team statt. Dabei erfolgen ein regelmäßiger Austausch und kleine Workshops, die bei der Integration und weiteren Arbeit unterstützen.

Ziele des Coachings

Mehr Bewusstsein im Team

Effizienteres Arbeiten

Bewusste Kommunikation

Anderer Umgang mit Konflikten

Vorgehensweise

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Im Ge(h)spräch arbeiten, reflektieren und lernen.

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Tägliche Achtsamkeits- und Meditationspraxis.

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Durch das Fühlen und Wahrnehmen im Raum Natur wird das Vertrauen im Team unterstützt und gestärkt. Dies ist die Basis für eine bessere Zusammenarbeit und Produktivität in der Zukunft.

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Dabei werden individuelle Erkenntnisse und persönliche Entwicklungen der einzelnen Team-Mitglieder berücksichtigt und eingebunden.

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Die Team-Mitglieder lernen im Rahmen der Prozessbegleitung den Umgang mit Tools kennen, die in der späteren täglichen Arbeit eigenständig angewendet werden können. Dadurch wird die Funktion des Teams langfristig gesichert.

Stimmen zufriedener Kund:innen

„Ich fühle mich in meiner Arbeit als Führungskraft nun sehr gestärkt.“

Durch den Workshop mit Nina wurde mir klar, welche individuellen Stärken Frauen in einer Führungsposition haben. Diese Erkenntnisse kann ich regelmäßig in meinem Arbeitsalltag anwenden und ich fühle mich hierdurch in meiner Arbeit sehr gestärkt.

Sina, Teamleitung Organisationsentwicklung & Controlling, AC-Motoren GmbH
Angebot: Workshop

„Wir haben ein besseres Verständnis untereinander bekommen und die Zusammenarbeit hat sich verändert.“

Ein Austausch im Seminar und „Anstupser“ von Nina hat verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt, wie ich die Themen angehen kann. Mir ist bewusst geworden, dass meine Kolleginnen mit ähnlichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, unterschiedliche Strategien entwickelt haben, diesen entgegenzutreten. Wir haben ein besseres Verständnis untereinander bekommen und die Zusammenarbeit hat sich verändert. Meine Triggerpunkte sind mir bewusster geworden und ich habe Techniken mitgenommen, die helfen, damit umzugehen.

Adeline, Leitung After Sales Service, AC-Motoren GmbH

FAQ

Was bedeutet reduziert auf das Wesentliche?

Wir reisen nur mit einem Rucksack und nehmen nur das mit, was wir wirklich benötigen. Es wird eine Packliste geben.

Wie fit müssen die Mitarbeiter sein?

Laufen/Wandern ohne zu schnaufen. Es wird ein achtsames Wandern und kein Wettlauf sein. Lockeres Gehen 2-3 Std. sollten machbar sein.

Wie sieht die 6-monatige Begleitung aus?

Nach dem Startevent gibt es weitere Workshops im Unternehmen. Einen Tag pro Monat wird es einen Teamworkshop geben. Je nach Bedarf können auch weitere Fragen zwischendurch über Zoom geklärt werden. Generell ist eine individuelle Planung möglich.

Wieso geht die Begleitung 6 Monate?

Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass die Motivation nach dem Event oftmals hoch ist, jedoch nicht lange anhält. Somit ist die weitere Begleitung wichtig, damit das Team auch nachhaltig in die Umsetzung kommt. Jeder kennt es mit den Gewohnheiten zum Jahresbeginn. Am Anfang sind wir alle noch motiviert und dann lässt die Motivation nach.

Gibt es auch die Möglichkeit die Zusammenarbeit zu verlängern?

Ja natürlich! Die weitere Zusammenarbeit werden wir im Detail besprechen und auf die Bedürfnisse von Ihrem Team abstimmen. 

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